映象網(wǎng)訊 5月18日，河南省商丘供電公司對競賽調(diào)考工作進行安排部署，并要求不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，確保全員培訓(xùn)率達95%以上。

　　商丘公司根據(jù)公司實際，持續(xù)開展教育培訓(xùn)方式創(chuàng)新，以“學(xué)、帶、培、考、賽”等方式，將崗位自學(xué)、現(xiàn)場培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式有機結(jié)合，積極探索“差異化”、“多元化”的培訓(xùn)方式。“學(xué)”是崗位自學(xué)，員工根據(jù)各自情況，制定個人學(xué)習(xí)計劃，立足崗位自我提升；“帶”是導(dǎo)師帶徒，確定導(dǎo)師帶徒范圍，簽訂師徒合同，明確培訓(xùn)目標，加強評價考核；“培”是集中培訓(xùn)，通過制定具體措施，增強培訓(xùn)的針對性和實效性；“考”是普考和調(diào)考，建立市縣兩級定期考試制度，三年為一個輪訓(xùn)周期，組織崗位能力素質(zhì)等級考試，開展履職適崗能級評價認定；“賽”是普賽和競賽，根據(jù)需要，開展多專業(yè)的技術(shù)比武、崗位練兵和勞動競賽等，培養(yǎng)崗位標兵和技術(shù)能手。通過各種形式的教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計劃完成率達100%，全員培訓(xùn)率達95%以上。（王輝 姜少波）