中新網7月25日電 人力資源和社會保障部新聞發言人李忠今日介紹事業單位人事制度改革工作進展情況時表示,人社部會同有關部門制定出臺《事業單位工作人員申訴規定》,推動建立事業單位聘用合同規范國家標準,研究起草聘用合同規定。
人社部今日舉行發布會,介紹2014年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。
李忠介紹事業單位人事制度改革工作進展情況:
國務院出臺《事業單位人事管理條例》。會同有關部門制定出臺《事業單位工作人員申訴規定》,推動建立事業單位聘用合同規范國家標準,研究起草聘用合同規定。進一步做好規范事業單位公開招聘工作。
就下一步工作安排,李忠表示,將貫徹實施《事業單位人事管理條例》,加強督促檢查。配合相關部門制定出臺行業處分規定,完善競聘上崗、考核規定。
完善專業技術一級崗位實施方案,出臺事業單位特設崗位指導意見。在全國范圍內開展事業單位公開招聘專項治理活動。
修改完善公開招聘回避規定和違規違紀處理辦法,配合有關部門研究制定中小學新任教師公開招聘指導意見。
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