有報(bào)告顯示，中國職場人平均日工作時(shí)間為8.66個(gè)小時(shí)，另有30.3%的人工作時(shí)間超過10小時(shí)，最長達(dá)16小時(shí)。（6月24日《工人日報(bào)》）
8小時(shí)工作制，工作卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過8小時(shí)。“三成職場人日工作10小時(shí)以上”，悲愴事實(shí)背后是權(quán)益的雙重侵害：一是自主勞動權(quán)，二是加班收益權(quán)。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間，應(yīng)與勞動者協(xié)商。至于加班而不發(fā)勞動報(bào)酬，更是赤裸裸的資本掠奪。
此前有媒體稱，中國已成全球工作時(shí)間最長的國家之一，每年有60萬人因過勞導(dǎo)致死亡。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家的說法，“過勞死”與高速經(jīng)濟(jì)增長相伴而生。換言之，“被加班”不僅是一個(gè)法律問題，更是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題。
逢年過節(jié)，媒體都會為公眾盤點(diǎn)一下紙上畫餅的“加班費(fèi)”。遺憾的是，“被加班”已成為社會生活高速鏈條上的一個(gè)齒輪，加班費(fèi)與自由加班的權(quán)利，基本是過過嘴癮的游戲，而泛濫的“加班文化”還時(shí)常成為對勞動者“奉獻(xiàn)精神”的詭異贊美——越加班，越光榮，累死在加班崗位上的竟成為“模范”。市場價(jià)值與勞動觀念異化若此，人文宜居的慢生活還會從天上掉下來嗎？（媒體人 鄧海建）
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