元旦、春節將至，年終福利成了不少單位職工的期盼。然而，八項規定實施以來，有的單位矯枉過正，連員工的正常福利也不敢發了。這樣對嗎？日前，中辦、國辦印發了《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》。（2016年12月25日　來源：新華網）

　　自從十八大以來，在八項規定、從嚴治黨、從嚴治吏的高壓下，掀起了向干部的特權化、特殊化和不正當福利“開刀”的熱潮，干部隊伍的作風轉變了，群眾的叫好聲傳來了，節點歪風也變成了清風。

　　然而，一些單位把反腐倡廉的經念歪了，除了工資，就只有工資，福利卻成了名副其實的“零”。這種簡單的“一刀切”就是頭痛醫頭，腳痛醫腳，在解決“腐利”的問題上有滋生了新的“正當福利”問題。

　　事實上，正常的福利也不敢發了，這屬于一種矯枉過正。正當的福利該不該有？反腐倡廉取消福利值得點贊，但是并不是所有的福利都需要取消，正常的福利就不能取消掉，這不僅僅是溫暖人心，更彰顯了組織的溫度。

　　所以，《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》是為員工的“正當福利”下了一場及時雨，以文件的方式讓正常的福利行得正、坐得端，既細化了福利標準，也設置了“正常福利”的防護墻，讓“腐利”鉆不進來。

　　反腐敗是為了營造風清氣正的社會環境，是為了更多人的正當權益不受損害，因此，從領導干部做起，畫好“正當福利”標準線，才能更好地保障干部職工按規定享有的正常福利待遇。（劉明月）